“Управління персоналом та економіка праці” - порівняно новий напрям підготовки, який відноситься до галузі знань “Економіка і підприємництво”, що, однак, не заважає йому займати лідируючі позиції за рівнем працевлаштування випускників. Пояснюється це тим, що попит на таких фахівців щороку зростає, а готують їх в близько 20 ВНЗ України. Попит зростає, головним чином, внаслідок відкриття і стрімкого розвитку підприємств, фінансових, комерційних та інших установ, де можуть працювати випускники. Зростання попиту також зумовлюються розширенням і поглибленням функцій менеджера персоналу (крім традиційного кадрового діловодства тепер він займається ще й моделюванням робочих місць, маркетингом, розвитком і мотивацією персоналу), а також підвищенням його статусу (сучасні менеджери персоналу входять до складу вищого керівництва компаній і беруть участь у стратегічному управлінні бізнесом). Такі переміни пояснюються зміною ставлення роботодавців до персоналу в цілому, який тепер визнається однією із головних конкурентних переваг компаній на ринку. Перспективним місцем для працевлаштування випускників напряму “Управління персоналом та економіка праці” є спеціалізовані фірми - рекрутингові (кадрові) агентства, тренінгові, аудиторські та консалтингові компанії, попит на послуги яких щороку зростає у зв’язку із укрупненням вітчизняних та міжнародних компаній. Більше того, маючи достатні знання і навики, випускники з управління персоналом і економіки праці можуть відкривати власний бізнес у цій галузі. Зрештою, попит зростає ще й у зв’язку із вдосконаленням роботи державних установ соціальної сфери (управлінь і відділів соціального захисту, пенсійного фонду, центрів зайнятості) та місцевого самоврядування, де також можуть працевлаштовуватися випускники.
Одним із небагатьох вищих навчальних закладів України, в якому студенти мають змогу навчатися за напрямом “Управління персоналом та економіка праці”, є й наш університет, де підготовка фахівців здійснюється за четвертим (найвищим) рівнем державної акредитації, причому кожен другий випускникбакалавр має змогу вступити до магістратури.
Науково-педагогічним і методологічним центром підготовки фахівців з управління персоналом та економіки праці в університеті є кафедра трудових ресурсів і підприємництва - колектив досвідчених кваліфікованих викладачів, який очолює відомий в Україні вчений з багаторічним досвідом, “Відмінник освіти України”, доктор економічних наук, професор Гуменюк Віталій Якович. Колектив щорічно оновлюється і поповнюється молодими науковцями, які успішно завершили навчання в аспірантурі університету і захистили дисертації за відповідним науковим напрямом (2003 р. - Н.Б. Савіна, В.Б. Василів, 2004 р. – Г.Ю. Міщук, Н.О.Мазуp, 2007 р. – І.А. Рощик). Одночасно до професійної підготовки економістів-менеджерів праці залучаються висококваліфіковані професіонали-практики та провідні науковці інших університетів.
До послуг студентів напряму “Управління персоналом та економіка праці” обладнано спеціалізовані аудиторії. Комп’ютерна підготовка студентів здійснюється у комп’ютерній лабораторії з 16 робочими місцями, оснащеними спеціалізованими програмними продуктами з менеджменту, маркетингу, права та вільним доступом до мережі Internet. Студенти мають можливість вивчати літературу з управління персоналом та економіки праці в спеціалізованому методичному кабінеті.
На відміну від інших напрямів з галузі знань “Економіка і підприємництво”, навчальним планом з “Управління персоналом та економіки праці” передбачено в органічному поєднанні вивчення економіки і права, менеджменту й інформаційно-комп’ютерних технологій, а також низки “людинознавчих” дисциплін: соціології і психології, конфліктології, теорії і практики соціально-економічних відносин і ділового спілкування. В результаті наш випускник - це не вузькокваліфікований фахівець, а транспрофесіонал, який здатен виконувати не тільки функції технічного службовця, а й підприємця, менеджера, завдяки чому вирішувати нестандартні проблеми і працювати в різних професійних середовищах.
Найкращим свідченням високого рівня підготовки економістів-менеджерів з праці є навчальні та наукові досягнення наших студентів і молодих науковців - призові місця в національних олімпіадах і конкурсах, іменні та урядові стипендії:
2001 р. - грант фонду “Відродження” (ст. викладач М.Орлов);
2002 р. - третє місце студентки Н.Самолюк у Всеукраїнський фаховій олімпіаді студентів;
2003 р. - друге місце студентки О.Постнікової у Всеукраїнській фаховій олімпіаді студентів; 2005 р. - перше місце доц. Г.Міщук у Всеукраїнському конкурсі “Молода економіка”;
2006 р. - перше місце ст. викладача М.Орлова у Всеукраїнському конкурсі “Молода економіка”, стипендія Кабінету Міністрів України (доц. Г.Міщук);
2007 р. - перше місце студента С.Мартинюка у Всеукраїнському конкурсі студентських наукових робіт (керівник - доц., к.е.н. Л.Безтелесна), друге місце випускниці магістратури Т.Осіпчук у Всеукраїнському конкурсі дипломних робіт (керівник - доц., к.е.н. Г.Міщук).
Шановні друзі! Якщо Ви бажаєте здобути освіту і кваліфікацію, які гарантують престижну, перспективну і цікаву роботу, то “Управління персоналом та економіка праці” - це Ваш вибір.
Рощик І.А., ст. викладач кафедри трудових ресурсів і підприємництва
|
