Чому багато хто з випускників при всіх своїх високих знаннях залишається без роботи? В чому причина? Можливо в “неправильно” обраній спеціальності та подальшій професії? Давайте розглянемо основні тенденції на ринку праці України. Які ж професії втрачають свою актуальність в нашій країні, а попит на які навпаки збільшується? Ринок праці зараз знаходиться в мертвій зоні - нові вакансії не з'являються, а безробіття росте. Більше всього збільшується попит на бухгалтерів, топ-менеджерів, менеджерів по продажам, юристів і філологів, програмістів. Кризова ситуація спостерігається в сфері готельного бізнесу і туризму, телекомунікацій і зв'язку, будівництві. Подальші недовгі пошуки в інтернеті дозволять нам знайти інформацію, що в наступному році складна ситуація на ринку праці збережеться, проте будуть спостерігатись певні позитивні зрушення в окремих галузях. Отже, буде відновлюватись будівництво (виробництво будівельних матеріалів, будівництво об'єктів для Євро-2012, будівництво торгових центрів), що призведе до зростання попиту на зварників, монтажників, бетонників, інженерів-будівельників; покращення ситуації в банківській сфері збільшить потребу роботодавців в кризових менеджерах, фахівцях по роботі з проблемними кредитами, бухгалтерах, фінансових аналітиках, комерційних директорах. Враховуючи такі дані, слід серйозно задуматись чи буде майбутнє в твоєї професії чи ще раз впевнитись в тому, що зробив правильний вибір.

Навіть якщо існує попит на вашу спеціальність на ринку праці варто врахувати що без досвіду у вас мало шансів здобути престижну роботу. В даній ситуації варто поставити собі мети і планомірно та впевнено до неї йти. Щоб стало зрозуміліше, що мається на увазі варто усвідомити наступне: працюючи промоутерами чи помічниками в різноманітних компаніях або на підприємствах ми можемо тримати певний досвід проте після закінчення Вузу він мало допоможе при працевлаштуванні. У такому разі все одно за 1-2 року такої діяльності (краще на останніх курсах навчання), набувши деякого досвіду, молода людина набагато краще зможе зорієнтуватися в тому, який же рід діяльності йому насправді цікавий. Питання оплати праці на даному етапі не слід ставити на перше місце, варто знати що головне – здобути досвід. Варіант здобути роботу “по знайомству” все далі стає менш актуальним, адже знижує конкурентоспроможність багатьох працівників на ринку праці і навіть при отриманні роботи таким шляхом створить негативну атмосферу в колективі та може призвести до погіршення атмосфери в колективі. Самостійні подальші пошуки роботи будуть набагато легшими, адже ви тепер матимете чітке уявлення як поводити себе в колективі, при співбесіді, виконанні власних трудових обов’язків. Роботодавці відзначають, що серед молоді найкращими кандидатами на перспективну високооплачувану роботу є цілеспрямовані, інформовані, відкриті люди, які здобули відмінну базову освіту, отримали всю необхідну інформацію про можливе місце роботи, про підготовку резюме і підготовку до співбесіди. Особливо цінуються активність, комунікабельність, уважність, працелюбність.