Вибір професії: як не зробити помилку? - 26 Лютого 2010 - ФАКМЕН - Факультет менеджменту НУВГП

Меню


Наше опитування

Вам подобається новий дизайн сайту
Всього відповідей: 177

Головна » 2010 » Лютий » 26 » Вибір професії: як не зробити помилку?
Вибір професії: як не зробити помилку?
22:46
Веселі студентські роки. Скільки ж цікавого та неповторного чекає на нас протягом цього періоду, особливо те, що власне із навчанням не пов’язане. Не дивно, що в цьому шаленому коловороті подій багато хто забуває навіщо взагалі сюди потрапив. Не варто забувати, що головна ціль нашого перебування тут не лише отримати нових друзів та підірване шкідливими звичками здоров’я, а отримання знань, профільного мислення та в результаті можливостей до реалізацій власних талантів в трудовій діяльності. В наш час не стільки проблемним є тяжкий процес навчання, а отримання першого робочого місця – старту до власного самостійного життя. Актуальність даної проблеми надзвичайно підвищується в умовах сьогоденної кризи, адже подекуди досвідченим та висококваліфікованим спеціалістам важко знайти роботу або утриматись на вже зайнятому робочому місці. Що ж робити молодому випускнику з дипломом в руках? Варіант піти на ринок та реалізовувати там свої таланти продавця в жорстокій конкуренції з бабцями-пенсіонерками є не сильно перспективним та привабливим. Треба думати та відповідно діяти.

Чому багато хто з випускників при всіх своїх високих знаннях залишається без роботи? В чому причина? Можливо в “неправильно” обраній спеціальності та подальшій професії? Давайте розглянемо основні тенденції на ринку праці України. Які ж професії втрачають свою актуальність в нашій країні, а попит на які навпаки збільшується? Ринок праці зараз знаходиться в мертвій зоні - нові вакансії не з'являються, а безробіття росте. Більше всього збільшується попит на бухгалтерів, топ-менеджерів, менеджерів по продажам, юристів і філологів, програмістів. Кризова ситуація спостерігається в сфері готельного бізнесу і туризму, телекомунікацій і зв'язку, будівництві. Подальші недовгі пошуки в інтернеті дозволять нам знайти інформацію, що в наступному році складна ситуація на ринку праці збережеться, проте будуть спостерігатись певні позитивні зрушення в окремих галузях. Отже, буде відновлюватись будівництво (виробництво будівельних матеріалів, будівництво об'єктів для Євро-2012, будівництво торгових центрів), що призведе до зростання попиту на зварників, монтажників, бетонників, інженерів-будівельників; покращення ситуації в банківській сфері збільшить потребу роботодавців в кризових менеджерах, фахівцях по роботі з проблемними кредитами, бухгалтерах, фінансових аналітиках, комерційних директорах. Враховуючи такі дані, слід серйозно задуматись чи буде майбутнє в твоєї професії чи ще раз впевнитись в тому, що зробив правильний вибір.

Навіть якщо існує попит на вашу спеціальність на ринку праці варто врахувати що без досвіду у вас мало шансів здобути престижну роботу. В даній ситуації варто поставити собі мети і планомірно та впевнено до неї йти. Щоб стало зрозуміліше, що мається на увазі варто усвідомити наступне: працюючи промоутерами чи помічниками в різноманітних компаніях або на підприємствах ми можемо тримати певний досвід проте після закінчення Вузу він мало допоможе при працевлаштуванні. У такому разі все одно за 1-2 року такої діяльності (краще на останніх курсах навчання), набувши деякого досвіду, молода людина набагато краще зможе зорієнтуватися в тому, який же рід діяльності йому насправді цікавий. Питання оплати праці на даному етапі не слід ставити на перше місце, варто знати що головне – здобути досвід. Варіант здобути роботу “по знайомству” все далі стає менш актуальним, адже знижує конкурентоспроможність багатьох працівників на ринку праці і навіть при отриманні роботи таким шляхом створить негативну атмосферу в колективі та може призвести до погіршення атмосфери в колективі. Самостійні подальші пошуки роботи будуть набагато легшими, адже ви тепер матимете чітке уявлення як поводити себе в колективі, при співбесіді, виконанні власних трудових обов’язків. Роботодавці відзначають, що серед молоді найкращими кандидатами на перспективну високооплачувану роботу є цілеспрямовані, інформовані, відкриті люди, які здобули відмінну базову освіту, отримали всю необхідну інформацію про можливе місце роботи, про підготовку резюме і підготовку до співбесіди. Особливо цінуються активність, комунікабельність, уважність, працелюбність.

Мінчук Олександр, 3 курс ФМ

Рейтинг: 0.0/0
Переглядів: 400 | Додав: Crazy
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email:
Код *:

Міні-профіль

Привіт: Гість

Логін:
Пароль:

Гість, ми Вам дуже раді. Будь-ласка зареєстрируйтесь або авторизуйтесь!


Пошук по сайту


Статистика


Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Календар

«  Лютий 2010  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728

Хмаринка тегів

РПС допомога НУВГП ситуаційні задачі контрольна агенція воєнка витрати індивідуальна робота курсові домомога практика маркетинг Полісся-хліб менеджмент Кірічок ексель сам рахує РГР Кіосакі посібник декан випускники студенту Король анкети інформаційні системи студенточка бакалавр інвестиційний менеджмент контролінг Щербакова кумедні фото Фото Онлайн ігри етика бізнесу новини фінанси студенти право ювілей кумедні викладачі інвестиції тести Кожушко фото викладачів Іоланта Активні підручник бізнес процеси Робота випускний cтуденти методичка ринок випускнимй Факмен Леся Лі Яккока посадова інструкція курка Моллі звіт з практики асоціація охорона праці лекції досліждення Мороз Викладачі дипломна робота фото студентів Операційний менеджмент організаційні структури свято стратегія Окорський цікаве відео бізнес економіка управління проектами курсова шпори Електронні книги красна сесія кар'єра Рівне управління економетрія конфліктологія бюджетування Книги управлінський облік РГР паспорт сертефікати Стратегічний менеджмент Аллен Карр Нетепчук підприємництво Василів торговий комплекс середовище