Твердження про те, що випускнику вузу чи молодому спеціалісту без досвіду роботи важко працевлаштуватися, — не більше, ніж міф, і цей міф розсіюється, коли докласти максимум зусиль, вмінь та бажання.
Що ж робити, щоб пошук роботи не втомлював і не забирав останні сили, а знайдена робота принесла фінансову стабільність, користь, задоволення і підвищення професійними сходинками? Пропонуємо Вам алгоритм ефективного пошуку роботи.
1. Визначення конкретної цілі.
Необхідно отримати досконалу "інформацію про себе". Перш за все, дайте відповідь на питання: "Чи знаю я конкретно, що шукаю? Чи є в мене визначена професійна ціль?" Якщо Ви здатні однозначно відповісти на ці питання, то етап - "самооцінка та планування кар’єри" можна вважати здоланим. Наступний крок - довести максимально точно цю інформацію до одержувача.
2. Пошук вакансій, вивчення ринку праці.
Якщо ви вже вирішили, в якій сфері хотіли б працювати, можна переходити до вивчення ринку праці і пошуку підходящих вакансій. Основні канали розповсюдження інформації: періодичні друковані видання, робочі та корпоративні веб-сайти, кадрові агентства та агентства з працевлаштування, дні кар’єри, ярмарки вакансій, виставки, пряме звернення до роботодавця, рідні та знайомі.
3. Резюме – візитна картка та спосіб самореклами на ринку праці.
Резюме є одним із найефективніших інструментів пошуку роботи. Це короткий виклад найважливіших для працедавця фактів вашої біографії, пов’язаних з вашою роботою, навичками та знаннями.
4. Телефонна розмова.
Пошук роботи по телефону – один із способів потрапити на співбесіду. Телефонна розмова має викликати у працедавця бажання зустрітися з вами. Готуючись до неї, слід продумати всі запитання, які б ви хотіли поставити наймачеві, покласти біля телефону своє резюме і вибрати сприятливий час для дзвінка. Понеділок і вівторок можуть виявитися досить невдалими днями для телефонних розмов – люди лише втягуються в роботу. Контактний настрій переважає у середу та четвер. Важливим є не тільки день, а й час дзвінка. Найкраще телефонувати об одинадцятій годині ранку, або з чотирнадцятої до п’ятнадцятої години. Домовившись про зустріч, занотуйте дату, час, місце зустрічі та ім’я людини, з якою необхідно зустрітись.
5. Супровідний лист.
Лист до роботодавця виступає ефективним способом змусити потенційного працедавця звернути увагу на ваше резюме. Супровідний лист повинен відображати вашу зацікавленість в отриманні роботи саме цієї компанії і, відповідно, ви повинні продемонструвати знання сфери діяльності потенційного працедавця.
6. Співбесіда.
Зустріч з роботодавцем можна сприймати як запрошення на переговори про укладення угоди. Ви пропонуєте скористатися товаром, який у вас є, тобто продати свої знання й уміння за відповідну винагороду, а роботодавець вправі купити їх у вас чи одного з ваших конкурентів, якщо ваші докази будуть недостатньо переконливими.
Ваша головна мета — ще до того, як буде відчинено двері до роботодавця, дізнатися, з якими проблемами доведеться зіштовхнутися в ході майбутньої діяльності, і заздалегідь продумати, які саме шляхи їх вирішення можна запропонувати. Використовуючи ці дані, намагайтесь більше говорити про те, що необхідно роботодавцю, добираючи потрібні факти зі свого досвіду. Для цього слід чудово знати властивості «товару» і переваги, які отримає роботодавець, якщо його придбає. Тож заздалегідь підготуйте відповіді на можливі питання. Ви добре уявляєте, чим ви кращі за інших претендентів, а на пропозицію розповісти про себе маєте видати заздалегідь підготовану презентацію «себе улюбленого», адаптовану для потреб конкретного роботодавця. Не забудьте підготувати невелику доповідь про те, які вигоди отримає роботодавець, якщо ви будете прийняті на роботу. Намагайтеся подати справу так, щоб ваш співрозмовник перейнявся переконаністю, що ви — саме те, що він так довго шукав.
І не слід забувати, що пошук роботи - це теж робота, і всі ваші зусилля та дбайливе ставлення до процесу пошуку роботи будуть повною мірою віддячені здобуттям найкращої посади!
Вдалої Вам роботи!
Асистент кафедри трудових ресурсів
і підприємництва О.Кардаш
|
